Communiqué de presse

Montréal, le 21 juin 2023 – Loto-Québec est déçue que le syndicat tienne une autre journée de grève dès minuit ce soir, d’autant plus qu’une offre monétaire globale et généreuse est toujours sur la table. La Société aurait préférée pouvoir compter sur l’ensemble des employés, dont ceux affiliés à la CSN. Cela dit, des effectifs seront en place pour accueillir la clientèle pendant cette nouvelle grève de 24 heures, tout comme ils l’ont fait durant la fin de semaine du Grand Prix.

À partir de minuit, certains services seront offerts de façon limitée, les détails seront disponibles sur le site Web des casinos. Les casinos de Montréal, de Charlevoix et du Mont-Tremblant seront ouverts ce jeudi de 14 h à minuit. Les heures habituelles sont en vigueur au Casino du Lac-Leamy.

Autres établissements ouverts

Le Salon de jeux de Trois-Rivières et le Salon de jeux de Québec sont ouverts selon les horaires habituels. Le site lotoquebec.com demeure également accessible. Toutefois, le centre d’appels n’est pas disponible pendant la durée de la grève.

Négociations avec la CSN

Loto-Québec est déçue que le syndicat ne semble pas disposé à poursuivre des discussions sérieuses et constructives. Deux offres monétaires ont été déposées au cours des derniers mois. Elles permettent de faire face aux grands enjeux d’attraction, de rétention et au contexte économique.

La valeur des demandes actuelles du syndicat correspond à plus du double de ce qui a été consenti à l’ensemble des autres employés de l’organisation dans la dernière année. Rappelons que sept autres conventions collectives touchant des employés de même corps de métier ont été renouvelées dans les casinos en 2022 à la grande satisfaction des parties.

Des conditions de travail excellentes

Loto-Québec offre de bonnes conditions de travail à tous ses employés. Les salaires dans les casinos se situent nettement au-dessus du marché de référence, à plus de 20 % pour la majorité des corps d’emploi. Les conditions sont encore plus attrayantes et compétitives pour l’ensemble du personnel lorsque l’on considère tous les avantages : la rémunération incitative, les nombreuses primes et le régime de retraite à prestations déterminées. Mentionnons que près de 65 % des heures travaillées font l’objet de primes, contribuant favorablement à l’attractivité et à la rétention.

Par ailleurs, la majorité des employés affiliés à la CSN ont profité des bons résultats financiers de la dernière année grâce au programme de rémunération incitative auquel ils ont droit.

Des emplois attrayants

La Société est soumise aux mêmes enjeux d’attractivité et de rétention que l’ensemble des organisations à ce sujet. Malgré ce contexte, les conditions attrayantes ont permis d’embaucher plus de 300 personnes dans les casinos depuis le 1^er avril. La Société est aussi fière de pouvoir compter sur du personnel d’expérience dans ses casinos, dont près 30 % ont 25 ans ou plus d’ancienneté. 

La Société souhaite reprendre les discussions sérieuses et constructives avec le syndicat afin d’en arriver à un règlement équitable pour l’ensemble des employés de l’organisation tout en assurant une gestion responsable des fonds publics.