Communiqué de presse

Montréal, 16 août 2023 – Loto-Québec déplore la réaction de la CSN, qui a décidé de quitter la table de négociation pour une deuxième fois. L’employeur a par ailleurs proposé plusieurs pistes de solution pour répondre aux enjeux et aux préoccupations du syndicat, qui les a rejetées à la suite des deux dernières journées de négociation.

La Société est disposée à poursuivre des discussions sérieuses et constructives afin d’apporter des améliorations significatives aux conditions de travail tout en s’assurant de gérer les fonds publics de façon responsable. L’offre monétaire déposée par l’employeur va dans ce sens.

Demandes syndicales irréalistes : augmentation de 24 % sur 3 ans 

Les demandes initiales du syndicat correspondent à plus du double de ce qui a été consenti à l’ensemble des autres employés de l’organisation dans la dernière année. Malgré certains avancements depuis, l’écart entre les demandes syndicales et les dernières offrent patronales demeure très important. Les demandes syndicales sont toujours largement supérieures à ce qui a été consenti aux autres employés et gestionnaires de l’organisation.

Rappelons que sept autres conventions collectives touchant des employés de même corps de métier ont été renouvelées dans les casinos en 2022 à la grande satisfaction des parties.

Un salaire 20 % au-dessus du marché de référence

Loto-Québec offre de bonnes conditions de travail à tous ses employés. Les salaires dans les casinos se situent nettement au-dessus du marché de référence, à plus de 20 % pour la majorité des corps d’emploi.

Les conditions sont encore plus attrayantes et compétitives pour l’ensemble du personnel lorsqu’on considère tous les avantages : la rémunération incitative, les nombreuses primes et le régime de retraite à prestations déterminées. D’ailleurs, la majorité des employés affiliés à la CSN ont profité des bons résultats financiers de la dernière année grâce au programme de rémunération incitative auquel ils ont droit. Mentionnons que près de 65 % des heures travaillées font l’objet de primes, contribuant favorablement à l’attractivité et à la rétention.

Exemples de rémunération globale selon l’offre de l’employeur et à laquelle s’ajoute un fonds de pension généreux :

• Agent de sécurité : 67 425 $
• Premier cuisiner : 65 194 $
• Préposé aux machines à sous : 70 575 $
• Préposé à l’entretien ménager : 57 648 $

Des emplois attrayants : 300 nouvelles embauches dans les casinos

La Société est soumise aux mêmes enjeux d’attractivité et de rétention que l’ensemble des organisations. Malgré ce contexte, les conditions attrayantes ont permis d’embaucher plus de 300 personnes dans les casinos depuis le 1^er avril. La Société est aussi fière de pouvoir compter sur du personnel d’expérience dans ses casinos, dont près 40 % ont 20 ans ou plus d’ancienneté. 

Maintien des activités dans les casinos et salons de jeux

Le Casino du Lac-Leamy, le Salon de jeux de Trois-Rivières et le Salon de jeux de Québec sont ouverts selon les horaires habituels. Les casinos de Montréal, de Charlevoix et de Mont-Tremblant sont ouverts selon un horaire modifié propre à chaque établissement, et certains services seront offerts de façon limitée. À titre indicatif, le Casino de Montréal est ouvert à partir de 14 h. Les détails se trouvent sur le site Web des casinos. Notons que la grève ne touche pas les croupiers des casinos de Montréal, de Charlevoix et du Lac-Leamy.

Le site lotoquebec.com demeure également accessible.