La présidente annonce la prolongation des mesures de travail à domicile

Chers collègues,

Voilà bientôt un an que la pandémie de COVID-19 est venue bouleverser nos vies. Nous nous approchons aussi de l’échéance des mesures de travail à domicile, que nous avions fixée au 31 mars. Toutefois, bien que la situation se stabilise, de nombreuses incertitudes demeurent quant à l’évolution de la pandémie et au calendrier de vaccination.

C’est pourquoi je vous annonce que nous prolongeons les mesures de travail à domicile jusqu’au 7 septembre, pour tous ceux qui peuvent effectuer leur travail à distance. Nous tenons à prendre la décision la plus sécuritaire pour tous et à vous permettre d’organiser votre vie familiale pour les mois à venir.

Quant au retour dans les bureaux, il se fera de façon progressive et dans le respect absolu des mesures de sécurité et d’hygiène. Nous prendrons le temps nécessaire pour que chacun puisse s’adapter à ce grand changement.

D’ailleurs, l’expérience des derniers mois nous encourage à élaborer les modalités d’un programme de télétravail en prévision du retour à la normale. Ces modalités sont en cours de développement, mais le conseil de direction a posé certains principes directeurs :

• Nous optons pour un modèle hybride, c’est-à-dire que la prestation de travail sera répartie entre le domicile et nos établissements (ex. : trois jours au bureau, deux jours à domicile), puisqu’il est important que nous continuions à nous côtoyer et à nous rencontrer en personne;
• Le partage entre la prestation à domicile et les lieux de travail devra tenir compte des besoins opérationnels des équipes;
• Cette nouvelle façon de travailler nécessitera adaptation et souplesse. Des ajustements pourront être demandés si un projet d’envergure requiert qu’un employé soit présent au bureau tous les jours de la semaine.

Ces principes permettront d’élaborer les paramètres du télétravail, qui devra répondre aux besoins organisationnels et favoriser l’atteinte du niveau de performance individuelle et collective attendu.

Tous les détails seront communiqués ultérieurement. Le télétravail entrera en vigueur seulement lorsque la situation sera de retour à la normale. L’engagement de chacun sera le gage du succès du télétravail.

Comme toujours, je sais que je peux compter sur votre entière collaboration. Je vous invite à continuer de respecter les consignes sanitaires et de prendre soin de vous et de ceux que vous aimez.

Lynne Roiter

Présidente et chef de la direction